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體育資訊12月20日訊 《太陽(yáng)報(bào)》撰文表示，曼聯(lián)引以為傲的青訓(xùn)營(yíng)長(zhǎng)期以來(lái)被一種有毒的“特權(quán)文化”所籠罩。
文章以親身經(jīng)歷為例，指出曼聯(lián)的青訓(xùn)畢業(yè)生往往極其缺乏抗壓能力且自視甚高，甚至有五名球員或其親屬曾因不滿(mǎn)媒體的客觀批評(píng)而直接向他投訴，甚至發(fā)送辱罵性郵件。
文章詳細(xì)列舉了這五位“玻璃心”的青訓(xùn)畢業(yè)生：拉什福德、林加德、麥克托米奈、布蘭登·威廉姆斯以及安德烈亞斯·佩雷拉。
文章透露，拉什福德的親戚曾多次發(fā)送辱罵郵件；林加德的兄弟因不滿(mǎn)球員評(píng)分而在INS上公開(kāi)抨擊記者；就連俱樂(lè)部新聞官也曾出面請(qǐng)求對(duì)佩雷拉“筆下留情”。
除了對(duì)媒體的敵意，球員家屬的過(guò)度干預(yù)也是曼聯(lián)的一大痼疾。文章點(diǎn)名批評(píng)拉什福德的親戚嘲笑歷任主教練，林加德的兄弟抱怨俱樂(lè)部不為其安排告別賽，以及加納喬的兄弟因涉嫌泄露球隊(duì)機(jī)密而成為更衣室的不穩(wěn)定因素。甚至新星梅努也未能幸免，他并未就其兄弟引發(fā)的T恤爭(zhēng)議主動(dòng)與主教練溝通。
現(xiàn)任主教練阿莫林被描述為這種不良文化的終結(jié)者。他在上任首月就敏銳地察覺(jué)到了拉什福德和加納喬的態(tài)度問(wèn)題，并果斷將這兩位曾經(jīng)的“非賣(mài)品”送走。阿莫林公開(kāi)表示其辦公室大門(mén)敞開(kāi)，歡迎任何人當(dāng)面溝通，但諷刺的是，這些習(xí)慣了被恭維包圍的年輕球員沒(méi)有一個(gè)人有勇氣去敲開(kāi)那扇門(mén)。
然而，這種特權(quán)思想似乎仍在蔓延。文章對(duì)新一代青訓(xùn)球員哈里·阿馬斯和奇多·歐比表示了擔(dān)憂(yōu)。這兩位拿著高薪的十八歲小將，在社交媒體上引發(fā)的負(fù)面頭條比他們?cè)趫?chǎng)上的表現(xiàn)還要多。特別是歐比，他在U21梯隊(duì)中懶散的訓(xùn)練態(tài)度已令教練組感到不滿(mǎn)。
文章感嘆，盡管曼聯(lián)青訓(xùn)仍能產(chǎn)出球星，但同時(shí)也制造了大量帶有膨脹特權(quán)感的球員和麻煩不斷的家屬。如今，阿莫林正在拉特克利夫爵士的支持下，艱難地嘗試扭轉(zhuǎn)這一持續(xù)了十余年的不良風(fēng)氣。
